Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Центра развития ребенка - детского сада №142 «Росинка» разработаны в соответствии с действующим трудовым законодательством (раздет 3 Трудового Кодекса Российской Федерации) и устанавливают взаимные права и обязанности работодателя и работников, ответственность за их соблюдение и исполнение.

Правила призваны четко регламентировать организацию работы всего трудового коллектива Учреждения, способствовать нормальной работе, обеспечению рационального использования рабочего времени, укреплению трудовой дисциплины, созданию условий для эффективной работы коллектива и комфортного микроклимата для работающих.

Под дисциплиной труда настоящих Правилах понимается: обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым Кодексом, иными законами, Коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными актами Учреждения.

Правила – это нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников Учреждения, их основные права обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим рабочего времени и его использование, время отдыха, а также меры поощрения за успехи в работе и ответственность за нарушение трудовой дисциплины и другие вопросы регулирования трудовых отношений.